النقل داخل الشركة

يلزم مسار منفصل للإقامة الدائمة: يمنح مسار تصريح العمل الكندي هذا إذنًا مؤقتًا. ويجب تقييم برنامج الدخول السريع، أو ترشيح مؤهل من المقاطعة، أو فئة إقامة دائمة منفصلة أخرى، فتشغيل شركة أو الانتقال إليها لا يضمن الحصول على الإقامة الدائمة.

يوثّق الكيان الكندي علاقته بصاحب العمل الأجنبي، والدور المقترح، ونشاطه الفعلي، ويكمل متطلبات امتثال صاحب العمل. يطلب الموظف المنقول تصريح العمل المناسب مع سجله الوظيفي وإثباتات الدور. ويجب أن يستوفي المكتب الكندي الجديد معايير التأسيس الإضافية.

عادة ما يُشترط قضاء سنة كاملة متصلة على الأقل من العمل بدوام كامل مكافئ لدى المنشأة الأجنبية خلال السنوات الثلاث السابقة، ويجب أن ترتبط الشركات بعلاقة مؤهلة وعمليات تجارية فعلية.

سجلات ملكية الشركات والعمليات متعددة الجنسيات، والتاريخ الوظيفي، وإثبات الدور والمعرفة المتخصصة عند الاقتضاء، وخطط الأعمال الكندية وإيداع امتثال صاحب العمل. تخضع المكاتب الجديدة لاختبارات تأسيس إضافية، وقد تتبع عمليات النقل القائمة على المعاهدات قواعد مختلفة.

تصريح عمل مخصص لصاحب عمل ومُعفى من تقييم الأثر على سوق العمل (⁦LMIA⁩) لمهمة العمل المعتمدة في كندا.