نقل الأعمال

الإقامة: المحافظة على وضع إقامة مؤهل وإثبات الإقامة القانونية الفعلية في قبرص. المحافظة على الإقامة المؤهلة: استمر في أساس العمل التجاري أو التوظيف المعتمد ووثّق الإقامة القانونية الفعلية. يخضع وضع المقيم طويل الأمد لقواعد أهلية خاصة به، وهو ليس شرطاً مسبقاً لمسار جنسية الموظفين ذوي المهارات العالية المؤهلين. الجنسية القبرصية · الأساس العادي: عادةً سبع سنوات تراكمية من الإقامة القانونية في السنوات العشر السابقة بالإضافة إلى آخر اثني عشر شهراً بشكل متواصل (مع السماح بفترات غياب محدودة). يُشترط مستوى ⁦B1⁩ في اللغة اليونانية، والمعرفة المدنية، ووسائل الإعالة، والسكن، وحسن السيرة، والنية في البقاء. حيازة بطاقة إقامة قبرصية مع الإقامة في مكان آخر غير كافية. ولا تُعد الإقامة الدائمة مرحلة إلزامية لكل متقدم للحصول على الجنسية. ويجوز للموظفين المؤهّلين ذوي المهارات العالية في الشركات المؤهَّلة الاستفادة من مدة مخفّضة للجنسية: ثلاث سنوات سابقة مع لغة يونانية بمستوى ⁦B1⁩ أو أربع سنوات بمستوى ⁦A2⁩، بالإضافة إلى الأشهر الاثني عشر الأخيرة. ونقل مقر الشركة وحده لا يكفي.

تسجيل الشركة ذات المصلحة الأجنبية المؤهلة عبر وحدة تيسير الأعمال (وحدة تيسير الأعمال). بمجرد تأهل الشركة والمنصب، يتم تقديم حزمة الدخول/الإقامة والتوظيف للموظف مصحوبة بالعقد والراتب وإثباتات المؤهلات. لا يخول تسجيل الشركة وحده الفرد حق ممارسة العمل.

يجب أن تستوفي الشركة فئة ملكية أو فئة أعمال مؤهلة، وتؤسس وجودًا تشغيليًا فعليًا، وتلبي شروط الاستثمار المعمول بها.

سجلات الشركة والمساهمين، والملف التعريفي للشركة، ومقر عمل منفصل، وإثبات استثمار مؤهل لا يقل عن ⁦€200,000⁩ عند الاقتضاء. لا يمنح التسجيل في حد ذاته إقامة للموظفين: تظل طلبات التوظيف والهجرة الفردية ضرورية.

يمكن للشركات المسجلة المؤهلة استخدام الإجراء الميسر لتوظيف كفاءات عالية المهارة من بلدان ثالثة.